富士康官网招聘-工资6000+的厂，天天招工，却留不住人？
时间:2021-02-19 08:27:11,点击:0
有些工厂的工资也不是很低啊
而且大部分都包吃包住
不包吃也有餐补
为啥一直招人就是留不住呢？
经过小编的走访调查发现
除了那些随波逐流的“大神”们
现在普通的员工
很多工厂也难以留住他们了
......
换厂原因
01.没有安全感
在工厂打工的都知道，旺季的时候赚的多，但是辛苦；淡季的时候，上班无聊，工资也只能拿基本工资，而且随时担心被裁掉。生活的压力让很多人都觉得自己在浪费时间，没有安全感。
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02.难适应新岗位
刚进厂的新员工，都会随机分配岗位。如果分配到不熟悉的岗位，很可能会被组长骂，或者与同事相处不融洽。当然也不排除有些岗位确实比较累的情况，总之很多人会因为不能适应而选择离职。
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03.伙食住宿不满意
还有小伙伴说，虽然现在很多厂都包住，吃饭也有饭补，但是那个工作餐真的一言难尽啊...要是住的地方还有一个甚至好几个不讲卫生的室友，那的真是让人忍受不了，还不如干脆换个工作得了。
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04.管理制度不合理
好多小伙伴都反映说：有些管理想让人立即辞职，平时加班不加钱，节假日不让你加班自己去加班，然后自己早退睡觉玩手机，还要时不时抓你，有的厂连上个厕所都罚款...
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05.习惯性跳槽
还有些小伙伴们，也说不上来工厂有哪些不好，但我就是想跳槽。具体为什么要跳槽呢？我也不知道，反正就是想跳槽。要不就是随大流，别人跳我也跳，别人提桶跑路我也跑，也不考虑后果，反正跑了就对了...
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那么频繁跳厂会带来哪些弊端呢？
01
会越来越穷！
这可不是说笑
每次离职再进厂
肯定要浪费不少时间
上一份工作还没有攒下钱
就辞职去找下一份工作
每天吃饭住宿费用都不少吧
租的房费一天好几十
身上总共几百块钱
没几天就花完了
有些人甚至开始变卖资产
衣服、手机甚至身份证
……
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02
人会变得麻木！
一个月换一次厂的人有
一天换一次厂的人也有
总是觉得这一份工作
好像就是哪里不太好
反正能找到下一份工作
自离就自离呗
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殊不知
每换一次厂
就意味着消耗一次精力和金钱
久而久之就麻木了
也不想找工作了
身上还有钱，就先不找了
玩几天再说
就这样浑浑噩噩
一年就过去了
在外人看来
就成了传说中的“大神”“挂壁”
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其实这个世界上
没有任何一份工作不辛苦
没有任何一份工作不受委屈的
离职并不能解决我们的问题
只要工资透明、多劳多得
休息时间正常、伙食正常
小伙伴们还是尽量留下来比较好
毕竟出门在外工作
只有稳定才是王道
富士康如果是正式工，长期稳定做下去，会往上升资位，对应也会加薪哦！
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