富士康招聘网-加班工资计算方法 , 很多人不知道?!

时间:2021-02-15 10:06:59,点击:0

富士康的薪资是由两部分组成的

观澜/龙华厂区

试用期2300元/月,试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/H,周末加班费26.43元/H,节假日加班费39.65元/H,转正后底薪2650元/月,加班按劳动法,平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时,提供吃住,先吃后扣,水电费平摊

 

太原/郑州厂区

1.试用期(1个月):基本工资1900元+200元入职激励奖金

2.转正后:基本工资2100元

3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

4.夜宵津贴:8元/晚

5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍

6.薪资发放日:每月7号(遇节假日顺延)

小伙伴说:“ 厂里生产旺季的时候,加班乃家常便饭!”
 
 
加班好心累,But!!!有加班工资可以安慰一下受伤的小心灵。
 
 
 
在发工资之前,这笔钱别忘了算!清!楚!
 
 
 
那加班工资(小时工除外)究竟应该怎么计算呢?
 
 
 
首先,加班工资分为三部分:工作日、双休日、法定假日。
 
 
 
1、工作日:基本薪÷21.75÷8×1.5×加班时数;
 
2、双休日:基本薪÷21.75÷8×2×加班时数;
 
3、法定假日:基本薪÷21.75÷8×3×加班时数;
 
 
 
岗位津贴、绩效奖金、技能津贴等,不包括在内。
 
 
 
(21.75 是正常班的工资,按国家标准,现在是22天工作制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资。)
 
 
 
唉呀妈呀,一连串公式,一脸懵逼......
 
 
 
图片
 
聪明伶俐,善解人意的小编来给大家解释解释吧。
 
 
 
简单易懂版加班工资计算:
 
 
 
平时上班1小时多少钱?=基本薪÷21.75(一个月工作日)÷8(一天正常工作时间)
 
 
 
1、工作日:平时上班N元/小时×1.5(加班倍数);
 
 
 
2、双休日:平时上班N元/小时×2(加班倍数);
 
 
 
3、法定假日:平时上班N元/小时×3(加班倍数);
 
 
 
 
图片
 
 
 
以一个月基本薪资
 
2020元为例:
 
 
 
平时上班1小时多少钱? 2020÷21.75÷8≈11.6元/小时
 
 
 
 
比如:工作日和双休日、法定假日加班
 
 
 
1、工作日:11.6×1.5≈17.4元;
 
 
 
2、双休日:11.6×2≈23.2元;
 
 
 
3、法定假日:11.6×3≈34.8元;
 
 
 
计算出加班1小时多少钱后,以工作日加班2.5小时为例:11.6×8+17.4×2.5≈136.3元
 
 
 
小伙伴们,加班工资怎么算…你学会了吗?
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